سجّل معدل توظيف الشباب في العشرينات من العمر في كوريا الجنوبية تراجعًا خلال عام ٢٠٢٥، في أول انخفاض سنوي له منذ خمس سنوات، متأثرًا بتراجع عدد السكان في هذه الفئة العمرية وتباطؤ سوق العمل.
وبحسب بيانات صادرة عن وزارة الإحصاء والبيانات، بلغ معدل توظيف الشباب في العشرينات ٦٠.٢% العام الماضي، منخفضًا بمقدار ٠.٨ نقطة مئوية مقارنة بالعام السابق، ليشكّل ذلك أول تراجع سنوي منذ عام ٢٠٢٠، حين شهدت سوق العمل هزة حادة على وقع جائحة كوفيد-١٩.
وأظهرت الأرقام أن إجمالي عدد العاملين في هذه الفئة العمرية بلغ ٣.٤٤ مليون شخص خلال عام ٢٠٢٥، مسجلًا انخفاضًا قدره ١٧٠ ألف عامل مقارنة بالعام السابق. ويأتي هذا التراجع ضمن مسار هبوطي مستمر للعام الثالث على التوالي، إذ تسارع الانخفاض من ٨٢ ألف وظيفة في عام ٢٠٢٣ إلى ١٢٤ ألف وظيفة في عام ٢٠٢٤، وفقًا لوكالة «يونهاب» الكورية للأنباء.
ويُعزى هذا التراجع إلى الانخفاض المستمر في عدد السكان ضمن الفئة العمرية نفسها، التي تشهد تقلصًا للعام الخامس على التوالي منذ ٢٠٢١. إلا أن وتيرة تراجع التوظيف جاءت أسرع من الانخفاض السكاني، ما يعكس ضعفًا أوسع في ديناميكيات سوق العمل الكوري الجنوبي.
وفي سياق متصل، أظهرت بيانات منفصلة للوزارة أن إجمالي عدد الوظائف في الشركات الكبرى بلغ ٤.٤٣ مليون وظيفة خلال عام ٢٠٢٥، بزيادة قدرها ١٧ ألف وظيفة على أساس سنوي.
غير أن نسبة الوظائف التي يشغلها العاملون أنفسهم ارتفعت بمقدار ٠.٨ نقطة مئوية لتصل إلى ٨٤.٤%، في مؤشر على محدودية التنقل الوظيفي وتراجع فرص الانتقال بين الوظائف، رغم الزيادة الطفيفة في عدد الوظائف المتاحة.
