تعتمد شركة &#٨٢٢٠;ThreatLocker&#٨٢٢١; الأميركية، المتخصصة في الأمن السيبراني ومقرها أورلاندو، نظام مكافآت غير تقليدي لتكريم موظفيها المتميزين، يشمل سيارات فاخرة من طراز &#٨٢٢٠;بورش&#٨٢٢١; ورحلات مدفوعة بالكامل إلى جزر البهاما ومدن أميركية كبرى. وتوظف الشركة نحو ٧٠٠ موظف، ولديها مكاتب في دبلن ودبي وأستراليا.
وقالت الشركة إنها تتلقى شهرياً مئات الترشيحات للموظفين الأكثر تعاوناً ومساعدة، فيما يرشح كل مدير أفضل العناصر في فريقه. وتُجمع الأصوات في نهاية العام لاختيار اثنين من الموظفين، أحدهما داخل الولايات المتحدة والآخر خارجها، يحصلان على الجائزة الكبرى.
ورغم أن الشركة غالباً ما تمنح سيارة كهربائية، فإنها قدّمت سابقاً سيارة &#٨٢٢٠;بورش باناميرا&#٨٢٢١; بقيمة ١٢٥ ألف دولار، وتشير إلى أن إحدى سيارات هذا العام تبلغ قيمتها ١٧٣ ألف دولار.
وأوضح الرئيس التنفيذي داني جنكينز أن برنامج الجوائز بدأ عام ٢٠٢١ كمكافأة على الأداء الفردي، لكنه أدى إلى منافسة مفرطة داخل فرق العمل. وبما أن قطاع الأمن السيبراني يعتمد على تعاون سريع ومتواصل على مدار الساعة، فقد تم تعديل نظام المكافآت ليركز على روح العمل الجماعي، خصوصاً مع متوسط استجابة للشركة لا يتجاوز ٢٣ ثانية لاستفسارات العملاء.
وأشار جنكينز، الذي يعمل نحو ١٠٠ ساعة أسبوعياً، إلى أن توسّع استخدام الذكاء الاصطناعي رفع الطلب على الخبرات في الأمن السيبراني، ما يجعل الحفاظ على الكفاءات أمراً أساسياً. ولفت إلى أن الشركة لم تسرّح أي موظف، بل توظّف حالياً بين ٤٠ و٥٠ شخصاً شهرياً.
وقبل الإعلان عن الفائزين بالسيارات، تكرّم الشركة ما بين ١٤ و١٦ موظفاً بصفتهم &#٨٢٢٠;وصيفين&#٨٢٢١;، وتمنحهم رحلة فاخرة لمدة عطلة نهاية أسبوع طويلة، شملت سابقاً رحلات بحرية إلى جزر البهاما وزيارات إلى نيويورك وبوسطن، مع ميزانية إنفاق تبلغ ٢٥٠٠ دولار لكل مشارك.
كما تمنح الشركة حوافز إضافية للعاملين الذين يتجاوزون التوقعات أو يعملون لساعات طويلة لحل مشكلات طارئة، بينها تذاكر مميزة في صندوقها الخاص بملعب &#٨٢٢٠;أورلاندو كيا سنتر&#٨٢٢١;.
وأكد جنكينز أن هذه المكافآت عززت من روح الالتزام داخل الشركة، مشيراً إلى أن أيّاً من الموظفين الذين حصلوا على سيارة لم يغادرها حتى الآن.
