في مواجهة المنافسة الشرسة في سوق الذكاء الاصطناعي، منحت شركة أبل فريق تصميم هواتف آيفون مكافآت مالية ضخمة تصل حتى ٤٠٠ ألف دولار، بهدف الاحتفاظ بالمهندسين ومنع انتقالهم لشركات منافسة مثل OpenAI وميتا.
المكافآت جاءت على شكل أسهم مقيدة تُستحق على مدى أربع سنوات، ما يشجع الموظفين على البقاء داخل الشركة لضمان الحصول على كامل قيمتها. وقد شهدت أبل مغادرة عدد من الأسماء البارزة مؤخراً، ما أثر على مشاريعها البحثية.
رغم ضخامة المكافآت، يرى مراقبون أن البقاء في أبل يعتمد أيضاً على بيئة العمل وطبيعة المشاريع والقناعة برؤية الشركة، وليس فقط على العائد المالي. وتعكس هذه الخطوة تحول المنافسة في وادي السيليكون من المنتجات إلى المواهب البشرية، خصوصاً في مجالات الذكاء الاصطناعي.
