تعمل شركة ميتا على تشكيل فريق جديد يضم نخبة من باحثي الذكاء الاصطناعي، في خطوة تستهدف تطوير الخوارزميات المتقدمة التي تحدد المحتوى المعروض للمستخدمين على منصتي فيسبوك وإنستغرام، بما يعزز التفاعل ويدعم عائدات الإعلانات.
وبحسب إعلانات وظائف ومنشورات على لينكدإن، يحمل الفريق الجديد اسم “MRS Research”، وهو جزء من قسم أنظمة التوصيات في ميتا، المسؤول عن إدارة خلاصات الصفحات الرئيسية في تطبيقات الشركة. وقد نجح الفريق بالفعل في استقطاب كفاءات من تيك توك وأمازون.
ويعمل فريق MRS على تطوير الخوارزميات التي تحدد أنواع المحتوى الذي يراه المستخدمون، بالتعاون الوثيق مع قسم الإعلانات، وفقاً لتقرير نشره موقع “بيزنس إنسايدر”.
وأوضح متحدث باسم ميتا أن فريق “MRS Research” جاء ضمن إعادة هيكلة جرت في أكتوبر الماضي داخل وحدة MRS، بهدف دمج الفرق ذات الصلة، مشيراً إلى أن فرقاً مشابهة كانت موجودة بأشكال مختلفة خلال السنوات الماضية.
أهداف بعيدة المدى
وفقاً لوصف الوظائف، سيركز الفريق على أهداف بحثية طويلة الأجل في مجال الذكاء الاصطناعي، مع العمل على نشر أحدث الأبحاث لتطوير محرك التوصيات الخاص بميتا، بما يتجاوز مستوى الأنظمة الحالية.
ويعكس هذا التوجه نية ميتا الواضحة لتوظيف الذكاء الاصطناعي في تعزيز مصادر دخلها الأساسية، وفي مقدمتها الإعلانات الرقمية.
أسماء بارزة في الفريق
يشرف على المشروع يانغ سونغ، نائب رئيس أبحاث التوصيات في ميتا، الذي انضم إلى الشركة في نوفمبر 2025 بعد أن شغل منصباً قيادياً في تيك توك مسؤولاً عن نمو المستخدمين والتوصيات. وكان قد عبّر حينها عبر “لينكدإن” عن حماسه لـ”إحداث ثورة” في أنظمة التوصيات لدى ميتا باستخدام الذكاء الاصطناعي.
كما انضم إلى وحدة الأبحاث ليهونغ لي، الباحث السابق في أمازون، إضافة إلى شياولونغ وانغ، الباحث السابق في أوبن إيه آي، وفاي شا القادم من غوغل، وفق ما أظهرت أوراق أكاديمية ومنشورات على لينكدإن.
تصعيد في سباق المواهب
وتأتي هذه الخطوة في سياق حملة مكثفة تقودها ميتا منذ صيف 2025 لاستقطاب مواهب الذكاء الاصطناعي، تزامناً مع إطلاق مختبرات ميتا للذكاء الفائق بقيادة ألكسندر وانغ، الرئيس التنفيذي السابق لشركة سكيل إيه آي. وأكدت الشركة أن وحدة MRS لا تتبع لهذا المختبر.
كما استقطبت ميتا مؤخراً ثلاثة باحثين من شركة Thinking Machines Lab الناشئة، في إطار تركيزها المتزايد على الذكاء الاصطناعي داخل الشركة، حيث أعادت تصنيف موظفين في وحدات أخرى تحت مسمى “بناة ذكاء اصطناعي”، وشجعتهم على تطوير منتجات برمجية جديدة.
وكانت ميتا قد أطلقت أواخر عام 2025 نموذجاً للذكاء الاصطناعي قالت إنه ساهم في تحسين أداء الإعلانات، عبر عرض إعلانات أكثر ملاءمة للمستخدمين.
