كشفت دراسة لشركة IWG أن موظفي جيل زد يلعبون دوراً رئيسياً في تدريب زملائهم الأكبر سناً على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، ما ساعد على رفع الإنتاجية وتوفير ما معدله 55 دقيقة يومياً من وقت العمل.
وأوضحت الدراسة، التي شملت أكثر من 2000 موظف في الولايات المتحدة وبريطانيا، أن 80% من الموظفين جربوا أدوات الذكاء الاصطناعي، فيما أكد 78% أنها حسّنت من كفاءتهم. كما رأى 76% أن هذه الأدوات ساهمت في تسريع مسيرتهم المهنية، وترتفع النسبة إلى 87% بين جيل زد.
وأشارت النتائج إلى أن نحو ثلثي الموظفين الأصغر سناً يساعدون زملاءهم الأكبر سناً على تبني هذه التقنيات، وهو ما مكّن المديرين من التركيز على مهام ذات قيمة أعلى وفتح آفاق جديدة للأعمال.
الدراسة لفتت أيضاً إلى أن الاعتماد على الذكاء الاصطناعي يسهم في تحسين التعاون في بيئات العمل المرن، ويزيد من التركيز على المشاريع الإبداعية والاستراتيجية بدلاً من المهام الروتينية.