أفادت تقارير بأن شركة “ميتا” حققت نجاحًا بارزًا في جذب ثلاثة من كبار الباحثين في “OpenAI”، رغم سخرية سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لـ OpenAI، من أساليب التوظيف الفاخرة التي يعتمدها مارك زوكربيرغ.
في أحدث مكاسبها ضمن حملة توظيف مكثفة حظيت بتغطية إعلامية واسعة، انضم لوكاس باير، وألكسندر كوليسنيكوف، وشياوهوا تشاي – مؤسسو مكتب “OpenAI” في زيورخ – إلى فريق الذكاء الاصطناعي المتقدم في “ميتا”.
وتدل هذه التطورات على فعالية استراتيجيات زوكربيرغ في استقطاب المواهب، وفقًا لتقرير موقع “تك كرانش” الذي اطلعت عليه “العربية Business”.
وفي حديث نادر في بودكاست مع شقيقه جاك، كشف ألتمان أن زوكربيرغ كان يعرض حزم تعويضات ضخمة تتجاوز 100 مليون دولار لجذب أفضل الباحثين من “OpenAI”.
وكشفت تقارير “وول ستريت جورنال” أن زوكربيرغ كان يتواصل شخصيًا مع مئات كبار الباحثين عبر “واتساب”، وينسق حملات التوظيف من خلال دردشات خاصة، إلى جانب استضافة حفلات عشاء في منزله في بالو ألتو وبحيرة تاهو.
وقد أسفرت هذه الاستراتيجية عن نتائج متفاوتة، حيث نجح زوكربيرغ مؤخرًا في استقطاب ألكسندر وانغ، الرئيس التنفيذي لشركة Scale AI، عبر استثمار بقيمة 14 مليار دولار، مما جعله من أغلى التعيينات في قطاع التكنولوجيا.
ورغم ذلك، أفادت تقارير أن مؤسسي “OpenAI” إيليا سوتسكيفر وجون شولمان قد تمكنوا من مقاومة محاولات استقطابهم، حيث أسسا لاحقًا شركات ناشئة مستقلة.