مع ازدهار الصين في مجال الروبوتات الشبيهة بالبشر، تُقدّم الشركات في هذا القطاع رواتب تفوق ثلاثة أضعاف متوسط الرواتب في المناطق الحضرية لجذب أفضل المهندسين ومواهب الذكاء الاصطناعي، مما يُبرز نقصًا متزايدًا في المواهب يُدركه حتى روّاد الصناعة.
يبلغ متوسط الراتب الشهري لمهندسي خوارزميات الروبوتات الشبيهة بالبشر الآن 31.512 يوانًا (4386 دولارًا)، ويرتفع إلى 38.489 يوانًا للوظائف التي تتطلب خبرة تزيد عن خمس سنوات، وفقًا لتقرير جديد أصدرته منصة التوظيف الإلكترونية “زاوبين” هذا الأسبوع.
يُعادل هذا ما يقرب من أربعة أضعاف متوسط الراتب في المناطق الحضرية على مستوى البلاد، والبالغ 10.058 يوانًا شهريًا، وذلك استنادًا إلى أحدث بيانات التعويضات الصادرة عن الشركة للربع الثالث من عام 2024.
تتميز وظائف مهندسي التصميم الميكانيكي في هذا المجال بأجور مرتفعة، بمتوسط راتب يبلغ 22.264 يوانًا، بحسب تقرير نشره موقع “scmp” واطلعت عليه “العربية Business”.
يُعدّ ارتفاع الأجور في قطاع الروبوتات البشرية نقطةً مضيئةً نادرةً في ظل بيئة توظيفٍ راكدة. لا تزال سوق العمل في الصين تحت ضغطٍ من تباطؤ النمو الاقتصادي وانخفاض أرباح الشركات، مما أدى إلى تسريحاتٍ واسعة النطاق وتخفيضاتٍ في الرواتب في مختلف القطاعات.
مع العدد القياسي للخريجين الذين سينضمون إلى سوق العمل هذا الصيف، تواجه سوق العمل ضغوطًا متزايدة. ومع ذلك، ارتفعت فرص العمل في قطاع الروبوتات البشرية في الصين بنسبة 409% على أساس سنوي في الأشهر الخمسة الأولى من عام 2025، بينما قفزت طلبات التوظيف بنسبة 396%.
تسارع الطلب على الروبوتات البشرية يعود إلى التطور السريع للذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى الطلب المتزايد على التصنيع الذكي ورعاية المسنين. ويُتوقع أن يصل حجم سوق الروبوتات الشبيهة بالبشر في الصين إلى 5.3 مليار يوان هذا العام، مع التوقعات بمضاعفة هذا الحجم بحلول 2029 ليصل إلى 75 مليار يوان.
على الرغم من هذا النمو الكبير، لا تزال الشركات الكبرى مثل Unitree تعاني من نقص في الكفاءات في مجالات عدة مثل الإدارة، البحث والتطوير، والمبيعات.
مع تزايد أهمية الروبوتات في العديد من الصناعات، يُنتظر أن تلعب الصين دورًا كبيرًا في هذا المجال بحلول عام 2035، حيث من المتوقع أن يرتفع حجم السوق المحلي إلى 300 مليار يوان.