في مبادرة فريدة ومُلهمة، قامت شركة “Harvesting Robotics” الناشئة في مدينة حيدر آباد الهندية بتعيين كلب من فصيلة الغولدن ريتريفر، يُدعى دنفر، كـ”مدير سعادة رئيسي” (CHO) ضمن فريق عملها. وقد أثار هذا الخبر إعجابًا واسعًا وانتشارًا كبيرًا على الإنترنت، مع تسليط الضوء على دوره غير التقليدي في بيئة العمل.
قدم المؤسس المشارك للشركة، راهول أريبكا، “دنفر” في منشور على “لينكدإن” لاقى رواجًا كبيرًا، حيث كتب مازحًا: “هو لا يبرمج، ولا يهتم بذلك، فقط يحضر، يسرق القلوب، ويُحافظ على الطاقة مرتفعة”، مؤكدًا أن دنفر يتمتع بـ”أفضل المزايا في الشركة”. ولتأكيد دوره الرسمي، يمتلك دنفر بطاقة عمل خاصة به، بريدًا إلكترونيًا للعمل، وحتى حسابًا رسميًا على “لينكدإن”، يصف فيه نفسه بأنه “يقود مهمة خلق بيئة عمل إيجابية، شاملة، ومليئة بالطاقة”.
تشمل مهام دنفر الجديدة تخفيف التوتر عبر زيارات ودية، مراقبة معنويات الفريق، المشاركة في الاجتماعات الهامة (خاصة تلك التي تحتوي على وجبات خفيفة)، وتعزيز الإنتاجية من خلال فترات لعب عفوية. كما يقوم بالترحيب بالضيوف والموظفين الجدد بحماس.
أدت هذه الخطوة إلى تحويل الشركة الناشئة إلى مكان عمل صديق للحيوانات الأليفة، وهو قرار وصفه أريبكا بأنه من أفضل القرارات التي اتخذوها، لما له من أثر إيجابي غير متوقع على معنويات المكتب. وتتماشى هذه المبادرة مع اتجاه عالمي تتبناه شركات كبرى مثل أمازون وغوغل، حيث أظهرت الدراسات أن وجود الحيوانات الأليفة في العمل يساعد في تخفيف التوتر، تحفيز الحوارات، وتعزيز الإنتاجية. ولم يكن اختيار الغولدن ريتريفر مصادفة، إذ تُعرف هذه السلالة بطبعها الودود وتوازنها النفسي وحساسيتها لمشاعر الآخرين. وقد حظي المنشور على “لينكدإن” بأكثر من 11 ألف إعجاب و120 إعادة نشر، مما يعكس مدى تفاعل رواد الإنترنت مع هذه الفكرة المبتكرة.