أعلن بنك “غولدمان ساكس” الأميركي في مذكرة داخلية لموظفيه عن نيّته خفض عدد الوظائف وإبطاء عملية التوظيف حتى نهاية العام، في إطار خطة تهدف إلى تعزيز الاعتماد على أدوات الذكاء الاصطناعي لرفع الإنتاجية.
وجاء في المذكرة، التي وقّعها الرئيس التنفيذي ديفيد سولومون وعدد من كبار المسؤولين، أن “التطورات السريعة في تقنيات الذكاء الاصطناعي تمهّد لتحقيق مكاسب كبيرة في الكفاءة، ما يتيح للبنك إعادة استثمار هذه المكاسب لتقديم حلول مالية أكثر تطوراً لعملائه”.
وأوضح البنك أن هذه الخطوة تندرج ضمن مبادرة جديدة أطلق عليها اسم “One GS 3.0”، وتركّز على تحسين المبيعات، وجذب العملاء، ومعالجة المعاملات المالية، إلى جانب إعداد التقارير التنظيمية وإدارة عمليات الموردين.
وكان “غولدمان ساكس” قد أجرى هذا العام تعديلات واسعة في هيكله الإداري، شملت تعيين رؤساء جدد للأقسام الأساسية وإضافة ستة أعضاء إلى اللجنة الإدارية، فضلاً عن إنشاء قسم جديد للتمويل.
كما قدّم البنك موعد عملية تقليص الوظائف السنوية إلى الربع الثاني من العام الحالي بدلاً من سبتمبر، وهو إجراء يُنفّذ عادة لتقليص عدد الموظفين بنسبة تتراوح بين 3 و5% وفق الأداء.
بهذه الخطوات، يسعى “غولدمان ساكس” إلى مواكبة التحول التكنولوجي في القطاع المصرفي العالمي، حيث تتجه البنوك الكبرى بشكل متزايد إلى دمج الذكاء الاصطناعي في إدارة عملياتها اليومية وتحسين كفاءتها التشغيلية.