قضت محكمة بريطانية بأن قيام الموظفين بتصفح مواقع التسوق عبر الإنترنت لفترات قصيرة خلال ساعات العمل لا يعد سبباً مشروعاً للفصل من الوظيفة.
وجاء الحكم بعد دعوى رفعتها محاسِبة فصلتها شركتها عام 2023 بدعوى قضائها أكثر من ساعة في تصفح مواقع مثل “أمازون” و”رايت موف”. المحكمة اعتبرت أن الفصل “جائر”، وألزمت الشركة بدفع تعويض يفوق 14 ألف جنيه إسترليني.
وأشارت المحكمة إلى أن الشركة لم تضع لوائح واضحة تمنع استخدام الحاسوب لأغراض شخصية خلال الاستراحات، كما تبيّن أن مديرة الشركة نفسها استخدمت جهازها للعمل في أمور خاصة.